论柔性管理在高校辅导员管理中的运用

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尹秀云

南京财经大学体育部,江苏南京210046

摘　　要:

当前,高校辅导员管理注重科学性、规范性,忽视人本性,缺乏情感性、权变性。高校辅导员管理应根据高校辅导员心理特征和劳动特点,实施柔性管理,激发和调动高校辅导员工作的积极性、主动性和创造性.从客观上保证学校实现教书育人的目标。 (共4页)

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