监护室护理工作应激源及对策研究

摘　　要:

目的：了解监护室护理人员面临的主要应激源及经常采取的应对方式,帮助护理人员减轻和消除心理压力。方法：采用问卷调查法对浙江大学五家附属医院监护室96名护士进行调查。结果：监护室护理人员应激源依次为工作性质与工作强度方面、社会地位与工资待遇、人际关系方面及家庭生活等方面的问题。所获得的数据资料通过SPSS软件分析,问卷的信度系数值为〉0.75。结论：监护室护理人员存在着多种应激源,这些应激源可导致其对工作的疲倦感、情绪低落、对服务对象冷淡,直接会影响到护理质量。定期对监护室护理人员进行心理健康知识培训,建立一定的支持系统,帮助她们提高心理调适能力,减轻和消除心理压力是医院护理管理中的重要课题。 (共4页)